گروه سایبان - روند تغییرات مدیریتی در بیمه ملت کلید خورده است و ظاهرا مدیرعامل جدید که خود در هیات مدیره این شرکت پرورش یافته در نظر دارد که جابه جایی های کلی و اساسی در این شرکت به وجود آورد.

هرچند دراین صنعت خصوصی سازی صورت گرفته است اما صنعت بیمه ما دولت سالار است، بیمه ما دارای نظارت ناکاراست، نهادهای لازم برای تشکیل سرمایة انسانی شکل نگرفته و یا نهادینه نشده، مشکل مضاعف اینکه برخوردهای جامعه جهانی با بیمه ما ظالمانه بوده، در برخی موارد مصالح شخصی بر مصالح کل صنعت بیمه ترجیح داده شده ، بسترهای حرکت بخش خصوصی ناسالم بوده و هست، صاحبان سرمایه در چنین بسترهای ناسالمی به‌دنبال سودهای آنی و درآمدهای بادآورده بوده و هستند ، ایده های نو و فکرهای خلاق صنعت بیمه پس از پرورش یا رانده می شوند و یا خود به شرکت دیگری می روند. دربخش هایی از صنعت بیمه کارها به کاردان سپرده نشده است ، جای علم و فن روز دنیا درصنعت بیمه مان خالی است و خلاصه صنعت 85 سال بیمه ایران هنوز درگیر بدیهیات است.

تغییر مدیریت درعرصه بیمه گری ، چالش جدید این صنعت است . اختلاف نظرسهامدار و مدیران موجب این تغییرهاست . کارشناسان بیمه به صراحت می گویند: "تغییرمدیرعامل موجی را درسایربخش های بیمه ایجاد می کند که تروخشک درآن می سوزند."

برخی از کارشناسان نیز اعتقاد دارند: با جابه جایی مدیران بیمه ای ، پرتفوی شرکت ها نیز جابه جا می شوند و هستند مدیرانی که با وعده انتقال پرتفوی جایگاه بهتری را اشغال می کنند.بنابراین با این تغییرات موجی از گمانه زنی ها در داخل شرکت به راه می افتد و فضای ابهام انرژی زیادی را از شرکت های بیمه می گیرد .

انچه مسلم است ، یکی از اساس بیمه گری در دنیا برخورداری از نیروی انسانی و متخصص است. نیروهایی که صنعت بیمه دنیا آنها را به عنوان مدیران کلیدی صنعت بیمه هرکشور می شناسند؛ خارجی ها درهمکاری های مشترک اولین سوالی که از بیمه گر ایرانی می پرسند درخصوص ویژگی و تجربه مدیریتی شرکت بیمه است.

اما تسلط حاکمیت سرمایه کنونی بر صنعت بیمه و ادامه این روند نمی تواند به پرورش مدیران شاخص و کلیدی که دنیا آنها را شناسایی کند ، منجرشود.

نگاهی به آثار جابه جایی مدیران درشرکت های بیمه نشان می دهد که وضعیت مطلوبی ندارند. به عنوان مثال تحقیق خبرنگارما از وضعیت دشواربیمه ملت که اوایل شهریورماه امسال با تغییر مدیریت همراه بود حکایت دارد. هرچند 18 مهرماه امسال بیمه مرکزی صلاحیت حرفه ای علی رضا ابراهیم پور را تایید کرد اما گویا ابراهیم پور تصمیم به پاکسازی مدیران بازمانده از دوره مدیرعامل قبلی گرفته است.

یکی از نمایندگان بیمه ملت می گوید: شرایط سختی برشرکت بیمه ملت حکمفرماست و تقریبا تمام بخش ها درانتظار تغییرات هستند.

او با ابراز نگرانی از این وضعیت گفت: تغییرات از بخش های مالی و IT آغاز ودر بدنه شرکت گسترش یافته است و مدیران ستادی به امنیت شغلی خود اطمینان ندارند.

اما خود ابراهیم پور در خصوص برنامه های آتی این شرکت به همکارانش گفته است: بیمه ملت، شرکتی است با ویژگی های منحصر به فرد و قابلیت هائی همچون توانگری مالی سرآمد، بهره مندی از بستر فناوری اطلاعات پیشرو، تنوع محصولات بیمه ای، مدیران، کارشناسان و کارکنان حرفه ای و نمایندگان آگاه و متخصص.

حال این سوال مطرح می شود: " شرکتی با این ویژگی ها که طی 14 سال گذشته شکل گرفته است آیا با تغییرات پیش رو می تواند همچنان این ویژگی ها را حفظ نماید؟

البته برخی از پیشکسوتان بیمه ای با شنیدن اتفاقات اخیر به صراحت این پرسش را مطرح کرده اند که آیا ادامه روند کنونی ، بیمه ملت را به بن بست نمی رساند؟