ناظران برتر یا برتران ناظر

گروه سایبان - لیلی نیاکان رسما با حکم رئیس کل بیمه مرکزی رئیس پژوهشکده بیمه شد، نام او در سال گذشته در میان پژوهشگران برتر و منتخب همایش بیمه و توسعه بود.

پژوهشکده بیمه در سال های اخیر با اقدامی موثر در زمینه معرفی طرح های پژوهشی برتر، یا ایده های خلاقانه، چهره های ماندگار و معرفی کتاب و کارمندان برتر در همایش بیمه و توسعه تلاش کرده تا در جهت جذب مشارکت حداکثری کلیه ذی نفعان قدم بر دارد.

اما انتخاب برگزارکنندگان همایش بیمه و توسعه به عنوان پژوهشگران برتر و یا محققین و نویسندگان کتاب در سال های اخیر به عنوان یکی از راهبردهای اصلی پژوهشکده بیمه درآمده است، تا جایی که برخی از کارکنان این مجموعه در دو سال اخیر به عنوان برترین ها معرفی شدند.

در همایش بیمه و توسعه سال 1401 معرفی پروفسور محمد مهدی عسگری که در آن زمان رئیس پژوهشکده و رئیس همایش بیست و نهم بیمه و توسعه بود به عنوان مولف کتاب برتر سر و صدایی زیادی بر پا کرد.

در سال 1402 و در سی امین همایش بیمه و توسعه نیز از خانم ها لیلی نیاکان و اسماء حمزه به عنوان پژوهشگران برتر تقدیر شد. در سال 1403 نیز مجدد این رویه تکرار و از برخی کارمندان پژوهشکده بیمه به عنوان پژوهشگران برتر تقدیر به عمل آمد. این در حالی است که پژوهشکده بیمه در سال های اخیر در هفته پژوهش نیز مراسمی را برگزار و از محققان برتر خود تقدیر می کند. 

تقدیر از برخی از چهره های کلیدی پژوهشکده بیمه این پرسش را ایجاد می کند که منابع مالی این مجموعه چقدر است و صرف چه اموری می شود؟ به عنوان مثال باید مشخص شود رئیس پژوهشکده که قطعا دارای ردیف حقوقی مستقل و مجزایی است آیا در زمانی که به عنوان پژوهشگر برتر معرفی می شود نیز فارغ از حقوق دریافتی، دریافتی های دیگری برای طرح های پژوهشی نیز مشمول وی می شود؟ اگر می شود این مبالغ چقدر است؟ و یا در مثالی دیگر معاون پژوهشی پژوهشکده نیز همانند رئیس پژوهشکده احتمالا دارای حقوقی مستقل است، آیا او نیز هنگام معرفی طرح های پژوهشی دریافتی هایی دارد؟ و یا مشمول جوایز خاص می شود؟

صورت های مالی پژوهشکده بیمه نشان می دهد که این مجموعه در سال 1402 بالغ بر 29 میلیارد و 578 میلیون تومان را به هزینه های مطالعاتی و تجقیقاتی تخصیص داده است .

همچنین در سال 1401 نیز بالغ بر 13 میلیارد و 615 میلیون تومان به همین سرفصل در پژوهشکده بیمه اختصاص داده شده است.

این در حالی است که کارمندان پژوهشکده بیمه در سال 1402 بالغ بر 39 میلیارد تومان تسهیلات از این مجموعه دریافت کرده اند.

همچنین این کارکنان در سال 1402 بالغ بر 16.5 میلیارد تومان و در سال 1401 بالغ بر 13.3 میلیارد تومان حقوق و مزایا داشته اند.

در همایش سال جاری بیمه و توسعه اسامی برخی از اعضای شورای پژوهشی پژوهشکده بیمه و برخی معاونین ومدیران پژوهشکده بیمه در میان برترین ها قرار داشت و تکرار این موضوع در سال های اخیر سبب توجه بیشتر فعالان صنعت بیمه و به تکرار برخی اسامی در میان برترین شده است.

پرسش ها حول این موضوع بود که از میان 253 مقاله ارسالی آیا پژوهشگران دیگری نتوانسته اند عنوان برتر را به دست آورند؟ بهتر نبود پژوهشکده با ایجاد فضای بیشتر برای پژوهشگران خارج از بدنه پژوهشکده انگیزه برای خلق تفکرات و ایده های نو در صنعت را ایجاد کند؟ آیا قرار نیست در رویه تکراری برگزاری همایش بیمه و توسعه نوآوری و یا بازنگری صورت گیرد؟ و در نهایت اینکه کمک های بلاعوض دریافتی از بیمه مرکزی که در سال 1402 به 61 میلیارد تومان رسیده است این پرسش را مطرح می کند که با وجود صرف همه این بودجه و پرداخت جوایز متعدد سطح ارتقا نوآوری در صنعت بیمه در چند سال اخیر به چه میزان رشد کرده است؟ 

انتظار می رفت که افرادی با کت رسمی پژوهشکده بیمه خود را ناظر و راهبر طرح های پژوهشی در صنعت بیمه می دیدند و از اندک جوایز پژوهشگران برتر صنعت بیمه چشم پوشی می کردند تا شاید انگیزه سایرین افزایش یابد.