ایران و جهان - کاردگر،نايب رئيس هيات مديره و مدير عامل بيمه آسيا با روسا و کارکنان بيمه آسيا در 30 استان ديدار و گفت گو کرد.

به گزارش روابط عمومي بيمه آسيا،حضور در شعب استاني سراسر کشور وگفت وگوي چهره به چهره با کارکنان يکي از اولويت هاي مورد تاکيد دکتر کاردگر ،بعد از انتصاب به عنوان مدير عامل بيمه آسيا بود که در طول شش ماه و در12سفر استاني با کارکنان وروساي شعب بيمه آسيادر 30 استان ديدار واز نزديک در جريان مسايل ومشکلات آنان قرار گرفت.

بنابر اين گزارش ،خراسان رضوي، جنوبي و شمالي، مازندران، گلستان، سمنان، آذربايجان شرقي و غربي، زنجان، اردبيل، اصفهان، چهارمحال و بختياري، يزد، فارس، بوشهر، کهگيلويه و بويراحمد،هرمزگان، گيلان، خوزستان، ايلام،کرمان ،سيستان وبلوچستان ،البرز،قزوين ،مرکزي ،قم،همدان،لرستان،کردستان و کرمانشاه استان هاي مورد بازديد مدير عامل بيمه آسيا بودند که در نظر سنجي هاي انجام شده،کارکنان ضمن ارزيابي مثبت از سفرها بر تداوم آن در سال هاي آتي تاکيد داشتند.

اين گزارش مي افزايد،اهم موضوعات موردتاکيد در بازديدها عبارت از کنترل و نظارت بر عمليات بيمه اي، آموزش ضمن خدمت کارکنان، تکريم بيمه گذاران در زمان صدور بيمه نامه و پرداخت خسارت، دقت و صحت مسايل مالي، حفظ شان کارکنان به عنوان سرمايه هاي انساني، رصد بازار، حمايت از شبکه فروش، ارزيابي دقيق ريسک ها همراه با تحقيق، تعديل بروکراسي، بهينه سازي و توزيع مناسب سرمايه انساني متخصص، تمرکز زدايي، تاکيد بر موضوع سرمايه گذاري شرکت، شناسايي صحيح ريسک ها، توسعه بيمه هاي زندگي به وي�?ه عمروپس انداز، پرداخت سريع خسارت هاي واقعي، پاسخگويي به شبکه فروش، ارتقا کمي وکيفي خدمات رفاهي کارکنان، تجزيه و تحليل مداوم پرتفو رشته ها، ارتقا نمايندگان حقيقي به حقوقي، رعايت قوانين و مقررات بيمه اي، ارتباط و همکاري با مراکز علمي و دانشگاهي، ارائه طرح هاي جديد بيمه اي، عمل به تعهدات بيمه اي، رعايت اخلاق حرفه اي و آموزش شبکه فروش بودند که دکتر کاردگر در تمامي سخنراني هاي خود در سفر هاي استاني بر تحقق آن در يک مدت زمان معقول با همراهي وهمدلي خانواده بزرگ بيمه آسيا اظهار اميدواري کرده است. 

این در حالی است که مدیر عامل بیمه آسیا که از نیمه دوم سال فعالیت در این شرکت را آغاز کرده است اجرای طرح طبقه بندی مشاغل را در این شرکت کلید زده است . 

کاردگر،نايب رئيس هيات مديره ومدير عامل بيمه آسيا با اظهار خرسندي از اجرايي شدن طرح طبقه بندي مشاغل در بيمه آسيا به عنوان اولين شرکت بيمه اي،می گوید :بيمه آسيا به دليل واگذاري به بخش خصوصي بايد اين طرح را اجرا مي کرد وبا اجرايي شدن آن،کارکنان بيمه آسيا زير مجموعه قانون کار قرار گرفتند.

نايب رئيس هيات مديره بيمه آسيابا اشاره به مصوبه وزارت کار مبني بر اجرايي شدن اين طرح در بيمه آسيا،بيان داشت:اجراي طرح طبقه بندي مشاغل در بيمه آسيا به عنوان يکي از اولويت هاي ضروري از مهر ماه سال جاري در دستور کار مديريت ارشد شرکت قرار گرفت وبا برگزاري جلسات کارشناسي وتخصصي ،در نهايت توانستيم در پايان سال1392 و بعد از 4سال آن را اجرايي کنيم.

مدير عامل بيمه اسيا با تصريح اين نکته که براساس قانون وزارت کار ودر اجراي طرح طبقه بندي مشاغل، شر کت ها مجاز به ثابت نگهداشتن حقوق 15 درصد از کارکنان هستند،اظهار داشت: مديريت ارشد شرکت و کار گروه اجراي طرح طبقه بندي مشاغل در طول شش ماه گذشته وبا بر گزاري نشست هاي مختلف به گونه اي عمل کردند که با بررسي وتطبيق بهينه،97درصد کارکنان بيمه آسيا ،مشمول افزايش مزد ناشي از اجراي طرح ارزيابي وطبقه بندي مشاغل شده اند .

دکتر کاردگر با تاکيد بر اين نکته که با اجرايي شدن اين طرح140ميليارد ريال معوقات کارکنان بيمه آسيا پرداخت شد،گفت:مديريت ارشد شرکت در تزريق اين پول به بدنه شرکت،با در نظر گفتن تمام جوانب ،توزيع نرمال را در راس کارخود قرار داده است.