23 گروه شغلی چقدر حقوق دریافت می کنند؟/شما در کدام طبقه اید؟

09/4 1393

23 گروه شغلی چقدر حقوق دریافت می کنند؟/شما در کدام طبقه اید؟

ایران و جهان - بررسی 23گروه شغلی در سال گذشته تفاوت دستمزدها را در این گروه ها فاش کرده است .

به گزارش ایران و جهان،گزارش میزان حقوق و دستمزد و دریافتی ماهانه متخصصان و مدیران کشور در 23 گروه شغلی به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی نشان می دهد که با توجه به نوع شرکت، تحصیلات و نوع دانشگاه دریافتی شاغلین ، حداقل و حداکثر در هر رده سازمانی تفاوت 200 درصدی دارد.

اما دلیل این تفاوت ها چیست ؟ مدیران و همچنین متخصصان منابع انسانی، همواره عدم وجود مرجعی برای ارزیابی حقوق و مقایسه آن با دستمزدهای رایج کشور را از مشکلات ساختاری بازار کار ایران برشمرده‌اند. عدم شفافیت سطح دستمزدها برای کارفرمایان مشکلاتی همچون از دست دادن نیروهای توانمند و در نتیجه آن تحمیل هزینه‌های قابل توجه به سازمان، پرداخت خارج از عرف و یا در مواردی نارضایتی کارکنان را به همراه می‌آورد. از طرف دیگر برای کارکنان و کارجویان موجب از دست دادن موقعیت‌های شغلی، در برخی موارد تحمل شرایط کاری خارج از عرف و یا عدم تمرکز روی مسیر شغلی دلخواه می‌شود.

گزارشی که در ادامه خواهد آمد نتیجه ارزیابی دستمزد ماهانه 29 هزار نفر از جامعه متخصصان کشور در بهمن 92 را مورد بررسی قرار داده است .

در گزارش حقوق و دستمزد ایران تلنت، خالص دریافتی در هر گروه شغلی، برای سه رده کارشناس، سرپرست و مدیر ارائه شده و در هر رده شغلی، میزان دریافتی افراد به تفکیک سابقه کار مشخص شده است. اطلاعات ارائه شده، متوسط دریافتی در جامعه و همچنین بازه رایج آن را نشان می‌دهد. به عنوان مثال در سال 92 یک مدیر مالی در تهران با سابقه کاری بین 7 تا 15 سال، ماهانه به طور متوسط 30 میلیون ریال دریافتی داشته که این مبلغ در موارد مختلف بین 15 میلیون ریال تا 53 میلیون ریال متغیر بوده است.

دریافتی ماهانه برخی از سمت‌ها بدون در نظر گرفتن سابقه کار، نشان می‌دهد که دریافتی افراد برای یک سمت مشابه در شرکت‌‌های مختلف فرق می‌کند. به عنوان مثال کارشناسان، در شرکت‌های حسابداری و حمل و نقل کمترین دریافتی و در بانک‌ها و شرکت‌های نفت و گاز بیشترین دریافتی را دارند.

از دیگر نتایج به دست آمده، پایین بودن حقوق خانم‌ها نسبت به آقایان است. آمارها در تهران حاکی از آن است که خانم‌ها در سمت‌های مشابه با آقایان، به طور میانگین 23% حقوق کمتری دریافت می‌کنند. به گفته برخی مدیران از جمله دلایل این تفاوت مذاکره بیشتر آقایان در مورد سطح درآمدشان و یا در بعضی موارد ساعات حضور بیشترشان در محل کار است.

قبل از ورود به مسئله بازار کار و سطح دستمزد ها نگاهی به مسئله تورم،رشد اقتصادی و نرخ ارز خالی از لطف نیست.

واقعیت این است که دریافتی ماهانه در شرکتهای خارجی فعال در ایران به طور متوسط 33 درصد بالاتر از عرف بازار است و در برخی سمت ها، متوسط این اختلاف به 50 درصد نیز میرسد.

البته تحصیلات نیز بر متوسط دریافتی شما در ماه تاثیر گذاراست به گونه ای که دریافتی افراد با تحصیلات فوق لیسانس به طور متوسط 17 درصد بالاتر از افراد باتحصیلات لیسانس است.اما نکته قابل تامل اینکه دریافتی فارغ التحصیلان دانشگاه های دولتی به طور متوسط 17 درصد بالاتر از فارغ التحصیلان دانشگاه های آزاد است.
البته متوسط دریافتی خانم ها در سمت های مشابه نسبت به آقایان 23 درصدکمتر است.
جدول 3

بررسی ها نشان می دهد متوسط افزایش دریافتی در سال 92 ، در شرکت های دولتی 20 درصد و در شرکت های خصوصی 23درصد بوده است و تنها درصد کمی از افراد افزایش دریافتی بالاتر از نرخ تورم را تجربه کرده اند.در سال 92 افراد با تغییر سمت در مقایسه با تغییر شرکت، به طور متوسط افزایش دریافتی بیشتری راتجربه کرده اند.
جدول 4